

接班傳承獎:黃莊芳容 董事長 黃冠華 執行董事
常州旭榮針織印染有限公司
New Wide Group
台灣總部
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得獎獎項卓越事蹟
2012受獎:為全國紡織行業印染行業節能减排競賽先進企業。
2012針織行業環境優化·節能减排優秀企業。
2012PVH集團人權獎。
2012PVH集團產品創新獎。
2013全國五一勞動獎状。
2013中國針織行業優秀實驗室。
2013科學技術進步二等獎。
2013全國節能先進典TOP100。
2013Tchibo社會責任獎。
2014綠色生產工藝證書。
2014重點跟蹤培育服装家紡自主品牌企業。
2014中國印染行業優秀面料一等獎。
2015國務院公信部兩化融合最佳實踐單位。
2015中國針織行業科技貢獻獎(2011-2015)。
2015中國國際面料設計大賽最佳市場應用獎。
2015科學技術進步三等獎(價值型流行行銷服務平臺推廣及應用)。
2015紡織技術創新示範企業。
2015中國針織行業突出貢獻獎。
2015郝建秀小組式全國紡織先進班組。
2016年度中國印染企業20強。
2016中國針織工業協會第六屆理事會副會長單位。
2016中國印染行業優秀面料獎、特等獎、一等獎。
2016中國針織工業協會第六屆理事會副會長單位。
2016 榮獲臺北經營管理研究院頒發第四届傑出大陸台商獎—接班傳承獎。
2017 發佈CSR白皮書,採用業界罕見雙語雙標。
2018 全球永續發展團隊啟動跨產區協作管理。
2019 成為台灣循環紡織聯盟創始會員。
2020 通過ISO50001能源管理體系認證。
2020 紡織業首家加入能源生產力倍增EP100國際倡議組織。
2021 榮獲商業周刊報導「台灣減碳100強企業」。
2021 榮獲常州市天寧區“五星企業”等獎項,包括常州旭榮獲選為常州天寧區“五星企業”,染整廠總廠長王存山榮獲“天寧工匠”。
企業經營理念與公司文化
旭榮領導人堪稱企業家風範,均視員工為重要夥伴,以同理心爱護同仁,因接班時間不倉促,對兩代的磨合上很有幫助,共治概念,為兩代擁有的相同價值觀。因旭榮兩代之間是渐進式接棒,便可將接棒過程融入工作,以時間换取空間,用腦力互為激盪,從觀察進而带領,用沙盤推演實戰,信任扶持且能放手淬鍊,順利完成接棒傳承。
2002年,冠華回國加入旭榮集團,公司正面臨「是否前進大陸?」的抉擇。當時,父母親及冠華,毅然决定向大陸發展。
父親黃信峰先生身為集團的總舵手,决策大策略方向,平日透過幹部EMBA讀書會交流,提攜經理級人才的管理視野。財會專業背景的母親黃荘芳容女士,更有獨到敏锐的市場判斷力,穩定集團公司財務及業務。冠華根據國外所習最新經營管理以及國際觀的事務協調模式,補強企業集團的「共治」接班傳承模式,建立全球統一系統的經管特色「New Wide Way」,透過雙軌制、矩陣式組織,使旭榮不僅是台灣和大陸的公司,還成為非洲、亞洲、美洲的跨國紡織集團。迄今四十年,旭榮由衷感謝一路相挺的情義員工。
最新消息
- 旭榮集團攜手設計師於2022台北時裝週展演
2022台北時裝週日前盛大舉行,今年活動以「永續機能時尚開幕秀」揭開時裝周的序幕,其中,旭榮集團攜手設計師C Jean簡君嫄,以植物來源的生質聚酯等取代石化原料進行創作,減少對環境衝擊,布料為單一的可回收成分,具有孔洞且吸濕排汗,集團強大的布料研發能力加以設計師的創作,突顯布料優勢,旭榮亦會在永續材質研發上繼續精進。