接班傳承獎：鄧家雄董事長鄧志騰總經理

五川川音響電子科技(東莞)有限公司成立至今已有24年，專注於研發與生產高端性能音響，為世界知名品牌代工，高質量高品質的產品遠銷歐美，廣受好評。五川音響為客戶提供便捷的一條龍式服務。從設計研發，生產製造，測試，品管到售後服務，全程包辦。幫助客戶輕鬆把理想變產品，五川音響擁有強大的研發單位，專業的質量品保，及多項發明&技術專利，在北美的遊艇及戶外音響供應商中一直位居頜先地位。

公司內部引入積分制管理模式，以加分和減分來回饋員工的行為，員工所有行為都與積分掛勾，願意多承擔工作任務者可以獲得相應的加分，在時限內無法完成任務者就會被扣分，幾年下來取得了不錯的成效。多工化和積分獎勵機制，提高了員工的工作效率和責任心，讓員工為了爭取榮譽或獎勵，更願意自動自發的發現公司問題，並同心協力解決。在鄧志騰總經理帶領下的企業團隊，不僅技術不斷突破，生產不斷創新，同事間相處融洽，且向心力大增。

研發層面：專利申報，邁向高端產品研發，精密專利智慧財產權保護，在遊艇喇叭與抗UV防水音箱上不斷創新，為企業找到更好的發展與生存方向。

生產方面：鄧總接班後即致力於為企業開源節流，一邊縮減人員，一邊提振績效。過去工廠有400多位員工，因為積分制管理至今已成功精簡到130名，而實際一線人員只有70多位（多工位），交期、出貨量、品質不僅絲毫沒有受到影響，反而表現更佳。這不僅替公司節省了巨大的人事開銷，也規劃出許多額外的生產空間，降低生產成本，回饋於公司員工。

工作環境：鄧總經理深切瞭解，企業最大的資本是人，故對人員的照顧必須是方方面面的。除了食宿皆給予最好的安排，在發展上更願意提供充足的資源，升遷管道也是暢通而公平。以人為本，善企長青，是五川秉持的經營之道。