創新經營獎：謝儒生 董事長

智合健醫療科技集團創辦人謝儒生先生關注到大陸一胎化政策造成人口快速進入老齡化社會，老年增加了慢性病的罹患率，加上中國大陸社會普遍對慢性病的認識不足，以高血壓和糖尿病為例，在中國大陸這兩種疾病的控制率僅在10%左右、更可怕的是約有60%的人患有慢性病卻不自知。大陸醫療資源配置不均，醫院門診病患沒有合理分流，造成大醫院看小病、三甲醫院人滿為患、小醫院卻門可羅雀的怪現象。謝董事長認為「養老」與「慢病健康管理」將成為中國大陸重要的議題，於是自2010年起即開始整合在醫院管理與醫療資訊化建設方面20多年經驗的團隊資源，2014年在蘇州工業園區成立「蘇州智合健醫療科技」，以慢病管理與社區養老、智慧養老的醫養融合為核心，開拓中國大陸大健康產業市場，並於臺北成立「博衛生物醫學」作為醫療科技關鍵技術的研發基地，將台灣先進的醫療管理的理念運用到中國大陸醫療改革的「基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動」的目標上，研發出「醫養護一體化智慧雲平臺」，透過與大陸三甲醫院同等級的智慧體徵量測設備，遠端監護民眾的健康。透過智合建平臺的運營服務，促進了區域內各級醫療資源優化整合，有效地連接了政府、醫院、社區和個人，為醫療照護、居家養老、社區養老提供了全面的醫養融合服務。

謝董事長更發起成立「健康中華促進會」與「生物科技論壇」，號召志同道合的台灣醫療生技界各專業的精英共同整合台灣優質的醫療資源與領先的生物科技，互相交流，資源分享，共創兩岸醫療暨健康產業的合作發展商機。（健康中華促進會網址：https:www.healthpa.org/)

智合健集團以「智慧醫療、健康便捷、科技創新」為宗旨，通過全體員工共同努力，為客戶提供滿意的產品與超值的服務，和供應商與代理商結成良好的合作夥伴關係，實現雙贏局面；集團重視員工與企業共同成長，使員工的個人價值得到充分體現。董事長謝儒生強調：智合健公司LOGO「IRH」，不僅是以「Intelligent and Resourceful Healthcare」為客戶提供智慧與大數據醫療服務，更期許企業能以Integrity Respectation and Honesty為基石，建立智合健正直、尊重與誠信的理念與人文精神。公司制定完善的培訓機制，讓全體員工能接受專家級的產品培訓，精準解讀中國大陸醫改政策，各部門專業知識綜合培訓，從而可以用更專業和熱誠的態度投入工作，做到以客戶為中心的產品方案，以技術為核心，以成功案例為範本的高速複製。

通過明確清晰的股權期權激勵，凝聚核心團隊；對員工實施各項福利政策，鼓勵在職學習深造，提高全員向心力。在企業文化凝聚上，定期開展一系列豐富多彩的文化活動，搭建交流平臺，不斷陶冶全員創新思維，振奮精神，凝聚氣場。